重复的工作

近日，SEO小妹妹很困惑的对我说，她每天的工作似乎都是一样的，相同的操作在日复一日的重复着，感觉自己和从前相比好像没有什么进步，也不知道以后怎么办。

 

相对而言，SEO的工作确实枯燥而乏味，从某种程度上来说，是重复的。

 

但谁不是如此？设计不是每天重复着作图？前后端工程师不是每天重复着写代码？而与他们相比，SEO每天重复着原创、伪原创的工作，本质上并没有太大的不同。

 

毕竟，工作本就是重复的，不同的只是重复的形式而已。

 

SEO工作者的职场倦怠期

什么是职场倦怠期？在我看来，所谓的职场倦怠期有一个前提：你完全掌握了手头的工作，出现任何问题你都有解决对策，你已经走到行业的顶端，但你看不到未来的路，这才是正常的职场倦怠期。

 

而如果没有走到这一步就感觉浑身没劲、不想工作，那是迷茫了。

 

在接着写下去之前，我也认真的思考着。

 

青春，本就与迷茫并存，如果迷茫，一定程度上是因为缺乏思考。

 

SEO能否拿8K？

她问我，面试时我曾告诉她拥有一定经验的SEO拿8K底薪不是问题，她何时才可以？

 

于是我问她，如果我要系统提升网站权重，你会如何下手？

 

我期望的，是她能够结合自身几个月以来的工作经验，给出一个系统的回答：从站点该如何策划框架，如何布局、优化短尾关键词，如何挖掘、优化长尾关键词，如何通过站外优化引流，如何做外链建设等等。

 

但她的回答很简单：我认为这需要多做关键词，或者多添加外链。

 

于是我问，加过外链吗？

 

她的回答是不会加外链。

 

这个回答有很大的问题：

既然已经存在“多做关键词、多加外链”的概念，何来的不会之说？当你有问题时上级有义务为你解答，但公司毕竟不是学校，自身应当具备学习的意识，主动去学习不会的知识，主动去拓宽自己的知识面。

 

一般来说，老人带新人的方式是教她如何工作，并解决工作过程中的问题，而期望有人像老师一样将知识系统的灌输 -- 我想大部分创业型公司都没有这种培养体系，时间、精力都不允许。

 

什么样的SEO才能月入8K？

首先，你得有月入8K的能力，而后才会有月入8K的待遇。8K说高不高，说低却也不低，这要求你具备的一项重要能力是独当一面。

 

如果是大公司，你要有自己擅长的点，能在自己的职责范围内独当一面；而如果是小公司、小团队，你需要能够扛起SEO的旗，懂得站在全局的角度去思考，心中有一张优化的图谱，而后将这张图一步一步的实施。

 

5K，是深圳这个大城市初级岗位的薪资水平，而8K虽然不是高薪，但也要求初步具备管理者的能力与素质，心中有沟壑，站起来能够独当一面是必须。

 

而我所期望她能够说出来的，就是SEO工作者拿8K的素质：

站点该如何设置框架，如何布局、优化短尾关键词，如何挖掘、优化长尾关键词，如何通过站外优化引流，如何做外链建设，最终如何推动优化工作一步一步走上新台阶。

 

主动学习，在重复的工作中多做尝试，学会思考、提炼、总结，就是SEO工作者的8K之路，也是大部分初级技术岗位的8K之路。

 

最后，本文算是一篇思考性质的文章，里面不涉及过多的技能点，而更细化的可执行方案，可参考这篇文章SEO工作者如何从月薪4K到8K。